2022江蘇南京醫(yī)科大學(xué)招聘2人公告

時間：: 2022-04-11 17:13:38
作者：: 黃老師
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來源：: 江蘇教師資格證

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、年齡條件、資格條件(詳見附表)。

　　4.應(yīng)聘人員均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5.能夠獨(dú)立做好高校公共藝術(shù)理論及實(shí)踐課程授課工作，學(xué)習(xí)或工作期間曾作為組織者、主要參與者組織或指導(dǎo)學(xué)生藝術(shù)團(tuán)體獲得省級及以上獎項(xiàng)。

　　6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執(zhí)行。

　　7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　?、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　?、?span id="6fcqkcl" class="words" style="text-decoration: underline wavy red;" title="該違禁詞所屬類別:涉政">國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、簡歷提交要求

　　1.應(yīng)聘人員報名時須提交個人簡歷，請進(jìn)入南京醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)(http://zp.njmu.edu.cn)，注冊并登錄，點(diǎn)擊擬應(yīng)聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。

　　2.應(yīng)聘人員的簡歷提交截止時間為2022年4月22日。

　　三、考核辦法

　　1.招聘部門對相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員初選后，確定考核人選并通知到本人。

　　2.專任教師崗位應(yīng)聘人員的考核方式主要為試講和面試，由相關(guān)部門根據(jù)崗位要求會同人事處組織實(shí)施。

　　3.根據(jù)總成績由高到低確定聘用人員?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算：總成績=試講成績×40% +面試成績×60%。

　　4.招聘部門對確定進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，以短信或電話等形式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核，否則按放棄處理。對未進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請另行選擇應(yīng)聘單位。

　　四、體檢

　　1.人事處對應(yīng)聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審并通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.招聘部門對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公告欄公示一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。

　　2.聘用人員實(shí)行編外人事代理。

　　3.屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　(1)在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，3日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;

　　(3)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格者。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘不設(shè)開考比例，招聘公告發(fā)布10個工作日之后學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘部門通知為準(zhǔn)。

　　2.應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

　　七、政策咨詢