2020江蘇常州信息職業(yè)技術(shù)學院招聘35人公告

時間：: 2020-05-15 11:40:05
作者：: 黃老師
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來源：: 江蘇教師資格證

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學院是省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州信息職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

　　(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　　(三)堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　　(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日(含)之后出生)，具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(1975年1月1日(含)之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(1970年1月1日(含)以后出生)。

　　具有博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需的具體見崗位表。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷和學位;國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　　(一)報名時間、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1. 報名、照片上傳時間：2020年5月15日09:00-12月30日16:00;

　　2.資格初審時間：2020年5月15日09:00-12月31日16:00;

　　(二)網(wǎng)上確認

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日及學校寒暑假時間順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2. 招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布10個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。學校將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 應(yīng)聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作〔注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者(導(dǎo)師為第一作者)等信息〕和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)。

　　招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核科目、時間和實施辦法

　　(一)資格復(fù)審

　　通過初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，復(fù)審工作由常州信息職業(yè)技術(shù)學院在應(yīng)聘人員參加考核前進行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考試。復(fù)審時須提交下列材料原件，并提供復(fù)印件1份：

　　1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料;

　　2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

　　3.在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料。

　　(二)考核

　　考核時間和地點以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按常州信息職業(yè)技術(shù)學院規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　1. 教師崗考核方式為：?試講;?面試。

　　(1)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當場告知應(yīng)聘人員。

　　(2)面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員。

　　(3)考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%;

　　2.管理崗考核方式為：?筆試;?面試。

　　(1)筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的問題分析和寫作水平，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決高等教育、職業(yè)教育等實際問題的能力。筆試滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當場告知應(yīng)聘人員。

　　(2)面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績由考官小組當場告知應(yīng)聘人員。

　　(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學歷學位證書者;

　　3.在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

　　六、招聘政策咨詢

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86338998 86338997

　　聯(lián) 系人：周老師潘老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　中共常州信息職業(yè)技術(shù)學院紀委此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀委監(jiān)督電話：0519-86338021