2021年江蘇南京交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員20人簡章

時間：: 2021-05-13 17:33:52
作者：: 黃老師
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來源：: 江蘇教師資格證

　　南京交通職業(yè)技術學院(網址：http://www.njitt.edu.cn)是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設單位。為充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　(三)堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(三)適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作;

　　(四)符合崗位年齡要求，碩士研究生學歷學位的年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，具有研究生學歷學位且具有中級專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲(1981年1月1日后出生)，具有博士研究生學歷學位的年齡不超過45周歲(1976年1月1日后出生)。相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位需求表);符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。應屆研究生須在2021年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。國(境)外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》;其中國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間

　　2021年5月11日09:00-5月19日16:00。

　　(二)報名方式

　　1.網上報名，請直接將相關材料發(fā)送至南京交通職業(yè)技術學院公開招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動回復郵件為準。郵件投遞成功后不要重復發(fā)送郵件。

　　2.郵件命名，“應聘崗位代碼+姓名+專業(yè)+學歷+職稱”。

　　《南京交通職業(yè)技術學院2021年公開招聘工作人員報名表(人事代理)》(附件2)文件名為：“應聘崗位代碼+姓名：南京交通職業(yè)技術學院2021年公開招聘工作人員報名表”。

　　《南京交通職業(yè)技術學院2021年公開招聘工作人員基本信息表(人事代理)》(附件3)文件名為：“應聘崗位代碼+姓名：南京交通職業(yè)技術學院2021年公開招聘工作人員基本信息表”。

　　3.報名材料

　　(1)《南京交通職業(yè)技術學院2021年公開招聘工作人員報名表(人事代理)》。

　　(2)《南京交通職業(yè)技術學院2021年公開招聘工作人員基本信息表(人事代理)》。

　　(3)身份證正反兩面(電子版)，本人近期小二寸免冠正面彩照一張(電子版)。

　　(4)本科及研究生學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明)掃描件;國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《成績單》掃描件;留學人員尚未取得學歷、學位證書(含教育部中國留學服務中心的認證證明)的，請?zhí)峁度雽W通知書》及《成績單》掃描件。

　　(5)專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書，市(廳)級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術論文等相關材料掃描件。

　　(6)崗位表里要求提供的證明材料掃描件(如工作經歷證明、獲獎證書等)。

　　(7)上述材料在資格復審時必須提供原件及復印件。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　　(2)應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　5.本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　三、考核辦法

　　學校根據公告要求組織資格復審和考核，資格復審、考核的時間、地點將通過南京交通職業(yè)技術學院人事處網站公告方式通知網上報名資格初審合格的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入校園參加資格復審、筆試、試講、面試等。

　　(一)資格復審

　　復審工作在正式考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員有關材料的原件(同時提供復印件)。

　　1.各階段學歷、學位證書，身份證;

　　2.國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;留學人員尚未取得學歷、學位證書(含教育部中國留學服務中心的認證證明)的，請?zhí)峁度雽W通知書》及《成績單》掃描件。

　　3.取得國(境)外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

　　4.崗位表里要求提供的證明材料(如工作經歷證明、獲獎證書等)。

　　(二)考試方式

　　考試方式包括筆試考核、專業(yè)能力考核(試講)和面試考核，其中資格初審通過人數(shù)超過擬聘用人數(shù)10倍(含)的崗位增加筆試考核。

　　(1)增加筆試考核崗位應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力考核(試講)成績×40%+面試成績×30%，總成績滿分為100分。

　　(2)不增加筆試考核崗位應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=專業(yè)能力考核(試講)成績×50%+面試成績×50%，總成績滿分為100分。

　　筆試成績、專業(yè)能力考核(試講)成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試考核

　　資格初審通過人數(shù)超過擬聘用人數(shù)10倍(含)的崗位增加筆試考核。筆試內容重點考察應聘人員所應具備的基本素質和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時間、地點及相關事宜報名結束后另行在南京交通職業(yè)技術學院人事處網站發(fā)布。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內確定參加試講人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生試講考核確認時放棄試講機會，取消其試講資格，并在報考同一崗位筆試考核成績合格人員中，根據筆試考核成績從高分到低分遞補試講考核人員。

　　不設筆試考核環(huán)節(jié)的崗位，資格復審合格的應聘人員可全部進入專業(yè)能力考核(試講)。

　　專業(yè)能力考核(試講)

　　專業(yè)能力考核(試講)主要考核應聘人員的教育教學能力和與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力及操作水平。專業(yè)能力考核(試講)滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)能力考核(試講)成績當場告知應聘人員。

　　在專業(yè)能力考核(試講)成績合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位專業(yè)能力考核(試講)合格人員中，根據專業(yè)能力考核(試講)成績從高分到低分遞補面試考核人員。

　　3.面試考核

　　面試主要考察應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生，不合格者不予錄用。

　　四、體檢與考察

　　考核結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力等現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　因體檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　學校根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網、南京交通職業(yè)技術學院網站公示7個工作日，公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，由南京交通職業(yè)技術學院按照人事代理制性質為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。

　　對公示無異議人員，如無正當理由放棄聘用資格的，南京交通職業(yè)技術學院將在名單公示結束后的一年內取消其再次應聘南京交通職業(yè)技術學院公開招聘崗位的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年(含試用期)。聘用審批后不再進行遞補。

　　試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　(1)聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內不與用人單位簽訂聘用合同;

　　(2)聘用審批后，在職人員提供不了與原單位解除關系證明;

　　(3)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京交通職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話： 025-86115856 025-86115120

　　聯(lián)系人：汪老師、朱老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京交通職業(yè)技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　招聘工作紀檢監(jiān)督郵箱：njittjw@163.com