江蘇教師招聘：2020年徐州市教育局直屬學校赴高校公開招聘教師公告

　　為推進淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域教育中心建設，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，決定赴高校公開招聘教師45名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)應聘人員應為全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生〔含2019年獲得國(境)外學歷學位者〕;

　　(五)符合相應的年齡、學歷學位條件：

　　年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1988年11月1日至2001年10月31日之間出生)。

　　崗位代碼01-09、15-21、23的崗位要求研究生學歷，其它崗位要求本科及以上學歷，并具有相應學位。

　　應聘人員在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書。

　　國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

　　(六)具備《2020年徐州市教育局直屬學校赴高校公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。其中“專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。

　　(七)具有相應教師資格或2020年7月31日前取得相應教師資格證。江蘇模特藝術(shù)學校、徐州市特殊教育學校崗位(崗位代碼為25-28)應聘人員，須于聘用后兩年內(nèi)取得相應教師資格證書，在此之前主要從事教學輔助工作。

　　(八)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

　　(九)有下列情形之一的不得應聘：

　　現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　應聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　二、報名及資格審核

　　(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

　　徐州人力資源和社會保障網(wǎng)

　　徐州市教育局官網(wǎng)

　　(二)報名方式：

　　本次校園公開招聘采取分時分站現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審的方式，所有符合資格條件的人員均可報名應聘。上一站招聘計劃完成后，不再招聘同崗位人員，將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關信息將提前在徐州市教育局官網(wǎng)上發(fā)布。

　　分時分站招聘安排表：

　　應聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需有關證明材料原件、復印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學習成績單》(學校有關部門審核蓋章)、教師資格證書及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。

　　(三)資格審核。招聘單位及徐州市教育局現(xiàn)場對應聘人員進行資格初審。資格審核合格的，由招聘單位及徐州市教育局通知參加考試。

　　(四)報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向徐州市教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

　　2.應聘人員在同一站點只能選擇一個崗位報名。未進行資格審核或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

　　招聘單位負責資格審核工作。徐州市教育局負責審核指導，并負責解釋。對應聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時向徐州市教育局陳述申辯。

　　3.本次崗位開考比例均為1:2。每一站報名結(jié)束后，達到開考比例的崗位，徐州市教育局組織考試。未達到開考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報名，達到開考比例后組織考試。全部站點報名結(jié)束后仍達不到開考比例的崗位，由市教育局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。

　　三、考試

　　考試由徐州市教育局統(tǒng)一組織實施。應聘代碼為10-14、22、24-28崗位的應聘人員參加筆試和面試，其他崗位應聘人員直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以徐州市教育局通知為準。

　　應聘人員應按照通知規(guī)定的時間、地點及有效證件等要求參加考試。

　　筆試成績以百分制形式在徐州市教育局官網(wǎng)公布。

　　徐州市教育局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

　　(三)總成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例(代碼為01-09、15-21、23的崗位面試成績即為總成績)，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　在筆試、面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結(jié)束后，在徐州市教育局官網(wǎng)上公布應聘人員的總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由徐州市教育局統(tǒng)一組織實施。

　　參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

　　對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)徐州市教育局審核后，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州市教育局官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內(nèi)容。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)徐州市教育局審核后報市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本次招聘采取分時分站招聘方式，招聘工作進度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　招聘政策咨詢電話：0516-80807875、83738015(徐州市教育局人事處)

　　市紀委派駐第十七紀檢組電話：13813477516

　　市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：83732198

　　附件：

　　1. 2020年徐州市教育局直屬學校赴高校公開招聘教師報名表

　　2. 2020年徐州市教育局直屬學校赴高校公開招聘教師崗位表

　　3.《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》

　　徐州市教育局

　　2019年10月22日