2022宿遷市宿豫區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才12人公告（第二批）

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《宿豫區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2022年第二批高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)(見附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘初、高中學(xué)科教師。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法、法律，具有良好品行。

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(四)具有相關(guān)學(xué)科副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　(六)志愿在宿豫區(qū)從事教育教學(xué)工作不少于5年。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　5.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

　　8.事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　9.2021年12月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　10.宿豫區(qū)內(nèi)各學(xué)?，F(xiàn)有在編教師。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審核

　　1、時(shí)間：2021年11月10日9:00-2021年11月20日16:00，非工作日除外。

　　2、方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸“宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)下載《宿豫區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》(以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘登記表》)(見附件2)，報(bào)名時(shí)將填寫完整的《應(yīng)聘登記表》發(fā)送至郵箱413174282@qq.com 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審。

　　3、資格復(fù)審所需材料：報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證。

　　網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)攜帶上述相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份、《應(yīng)聘登記表》及近期2寸免冠照片3張，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，現(xiàn)場(chǎng)收取考試費(fèi)用100元/人。通過資格復(fù)審且完成繳費(fèi)的，即為報(bào)名成功。

　　經(jīng)工作人員審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，工作人員在收到材料后的一個(gè)工作日內(nèi)以電話形式通知其資格審核結(jié)果(請(qǐng)考生保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

　　4、陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2021年11月10日—11月21日9:00-16:00?？忌鷮?duì)資格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿豫區(qū)教育局陳述申辯。

　　5、調(diào)整或核減計(jì)劃。本次招聘工作如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，可根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)需求，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位簡(jiǎn)介表》公布的教師崗位招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)調(diào)整各崗位的招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)面試

　　面試人員名單在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)(領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知)。

　　2、開考比例：各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

　　3、面試形式：面試采取演課的形式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4、面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員名單將在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢合格人員確定為擬考察對(duì)象。

　　在職人員報(bào)考的，須在體檢前提供《單位同意報(bào)考證明》，體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。

　　(五)考察

　　考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　(六)公示聘用

　　1.名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由宿豫區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案，于2022年2月辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務(wù)期不少于5年)，按聘用人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)辦理工資待遇。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)公示期反映的問題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由宿遷市宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)政策口徑。

　　1.年齡規(guī)定。45周歲以下，指1975年1月1日及以后出生。

　　2.其他事項(xiàng)。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　咨詢電話：0527-80986502(宿遷市宿豫區(qū)教育局人事和教師工作科)。

　　監(jiān)督電話： 0527-80986517(宿遷市宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科)。

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　　1、宿遷市宿豫區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2022年第二批高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

　　2、宿遷市宿豫區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2022年第二批高層次人才應(yīng)聘登記表

　　宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    

　　宿遷市宿豫區(qū)教育局

　　2021年11月5日