江蘇教師編制與備案制的區(qū)別是什么？

　　一.什么是教師編制?

　　在編教師有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。

　　二.什么是教師備案制?

　　教師備案制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自愿的前提下，由學?；蛘呓逃姓块T根據教育教學崗位設置，聘請有教師資質或教學經驗的人擔任相應教師職務的一項教師任用制度。教師備案制，最大的亮點在于人員不再納入編制管理，根據2016年人社部新聞發(fā)言人李忠的官方解釋，所謂“不納入編制管理”，就是取消事業(yè)單位編制，但保留事業(yè)單位性質。而之所以要保留事業(yè)單位性質，主要是考慮到高校、公立醫(yī)院的公益屬性，不能完全推向市場化，還要由財政進行差額撥款。在全部取消事業(yè)單位編制之后，未來教師和公立醫(yī)院將會實行全員合同聘任制。

　　三.編制、備案制的區(qū)別?

　　簡單的說，有無編制的區(qū)別基本在以下兩個方面:

　　1.備案制比編制報名條件更低，編制學歷要求往往都需要全日制，且至少本科及以上。而備案制，全日制大專，甚至函授本科也都是可以的。

　　2.備案制比編制招聘名額更多，機會更大。

　　四.教師備案制工作及待遇上有什么變化?

　　1、備案制教師在職期間，薪資報酬參照同類事業(yè)編制人員執(zhí)行。

　　備案制教師與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓、進修等待遇。

　　即“在公開招聘、職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇”。

　　2、五險二金，保障優(yōu)厚。

　　按照國家有關規(guī)定統(tǒng)一參加企業(yè)職工基本社會保險，建立企業(yè)年金制度，繳納住房公積金。實行人員控制總量備案管理內的工作人員參加機關事業(yè)單位社會保險，按照相關規(guī)定繳納社會保險費，建立職業(yè)年金制度。過去事業(yè)單位改革推不動的一大原因就是養(yǎng)老保險的問題，現在全部參保，解除了后顧之憂。

　　3、效益好的單位待遇會更好。

　　實行人員控制總量備案管理后，事業(yè)單位在用人方面享有更多自主權。主要體現在可以自主制訂單位內部人事管理制度;自主管理崗位設置;自主安排、執(zhí)行用人計劃;自主公開招聘各類人才;自主組織競聘上崗和人員聘用管理;自主確定本單位績效工資分配方式。

　　其實，備案制只是目前的一種創(chuàng)新型招聘人才的辦法。

　　備案制人員的招聘方式和待遇與原事業(yè)編人員是完全相同的，備案制人員也需到省人社廳、省編辦等部門報備，待遇和職業(yè)發(fā)展與事業(yè)編人員是完全相同的。
　　
　　以上就是關于江蘇教師編制與備案制的區(qū)別是什么的全部內容，考生如果想獲得更多關于江蘇教師資格證相關資訊，以及其它考試相關知識等，敬請關注我們江蘇教師資格網(http://worldaudiodirectory.com/)或掃描右下側二維碼關注我們微信公眾號，也可點擊【在線咨詢】直接咨詢老師!