考教師資格編制小心有這些陷阱!
- 時(shí)間:
- 2020-07-18 11:02:58
- 作者:
- 婁老師
- 閱讀:
- 來源:
- 江蘇教師資格證
其實(shí),很多教師招聘公告都具有欺騙性,如果沒有仔細(xì)閱讀,很容易上當(dāng),甚至,可能已經(jīng)在學(xué)校任教了一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)自己考錯(cuò)了方向。這是為什么呢?因?yàn)椋季幹埔卜譃閹追N!一種是編制教師;一種是聘用制教師;一種是人事代理教師。
(一)編制教師
編制教師當(dāng)然是我們大多數(shù)同學(xué)的終極目標(biāo)。編制教師是指國家人社局職改辦,對國家個(gè)事業(yè)單位實(shí)行的崗位人員定編制度,下達(dá)給各事業(yè)單位數(shù),而被納入崗位編制數(shù)的人員,即屬于正式編制,享受國家財(cái)政撥款和各種勞保、津貼、職稱、干部待遇等。
(二)聘用制教師
聘用制教師是在2014年7月1日,國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式實(shí)施后,招聘的教師。該條例規(guī)定,事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同,服務(wù)期限一般不低于三年。
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同。
注:聘用教師雖然不是編制教師,但是和編制教師一樣要簽訂《聘用合同》,待遇也相差不大,但是只有當(dāng)有編制空缺的時(shí)候才能轉(zhuǎn)為編制教師。
(三)人事代理教師
人事代理教師是指在公立學(xué)校中沒有事業(yè)編制的教師,工資由學(xué)校發(fā)放,屬于非編制、非編內(nèi)人員,國家和地方政府發(fā)放的補(bǔ)貼和福利都不能享受,只能享受學(xué)校發(fā)放的福利。一般招聘單位為民辦學(xué)校,其次,人事代理教師由人事局下屬勞務(wù)托管部門管理人事關(guān)系,檔案也不會由教育局統(tǒng)一管理。
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