2018江蘇省徐州市賈汪區(qū)招聘教師公告【招389人】

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)符合相應(yīng)的年齡、戶籍及學(xué)歷等條件：

　　1982年8月1日至2000年7月31日之間出生。

　　崗位代碼404的幼兒園教師崗位限2018年畢業(yè)的賈汪籍免費(fèi)幼兒師范男生報(bào)考。

　　全日制普通高校大專及以上學(xué)歷(各崗位學(xué)歷要求詳見《2018年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位簡介表》)。

　　報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，逾期不提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格)。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(五)具備《2018年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位簡介表》中要求的資格條件。

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

　　應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()

　　賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)()政務(wù)公開欄目

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年7月6日9:00-7月13日12:00

　　資格初審時(shí)間：2018年7月6日9:00-7月13 日16:00

　　應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2018年7月6日9:00-7月14日16:00

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對資格初審異議的處理時(shí)間：2018年7月6日9:00-7月15日14:00

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年7 月6日9:00-7月15日17:30

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無效。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2?35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作,在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布資格初審標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)解釋資格初審標(biāo)準(zhǔn)。對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，可及時(shí)向徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見《2018年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位簡介表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2018年7月16日9：00-12：00登陸原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

　　4 .打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在7月19日-20日，在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試考務(wù)由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。

　　1、筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，卷面滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有效證件等要求參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績將以百分制形式在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)址公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3(404崗位按1：1)的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站()上進(jìn)行公布。

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布資格復(fù)審的要求、時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

　　因資格復(fù)審不合格或放棄產(chǎn)生的缺額，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)(末位成績并列的一并遞補(bǔ))。

　　資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，交納面試費(fèi)100元。

　　(三)面試

　　面試工作由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試成績?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

　　1.音樂、美術(shù)和幼兒園教師崗位面試方式

　　面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績?yōu)檎f課和專業(yè)技能測試成績之和。其中：①說課，滿分70分。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(30分鐘)，限時(shí)說課(10分鐘)。②專業(yè)技能測試，滿分30分：音樂教師崗位測試內(nèi)容為鋼琴彈唱，限時(shí)5分鐘，滿分30分。美術(shù)教師崗位測試內(nèi)容為素描，限時(shí)15分鐘，滿分30分。幼兒園教師崗位測試內(nèi)容為素描和鋼琴彈唱，素描限時(shí)15分鐘，滿分15分;鋼琴彈唱限時(shí)5分鐘，滿分15分。

　　2.其他崗位面試方式

　　采取說課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(30分鐘)，限時(shí)說課(15分鐘)。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再并列時(shí)，以說課成績高者優(yōu)先，說課成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類推，下同)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

　　公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。所產(chǎn)生的缺額由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、聘用

　　公示無異議的，由賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員在所報(bào)相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。應(yīng)聘人員選中的招聘單位不得拒絕接收，應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　用人單位與聘用人員在選崗現(xiàn)場簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。